Notas de clase de las exposiciones

La teoría X. Expuesta por Diana

Describe a un trabajador pesimista inepto, holgazán, evitar todo tipo de trabajo y responsabilidades y tras de esto hay que pagarle.

Un directivo orientada a teoría x toma decisiones, exigente, presiona, no pierde el control, extrico, no soporta un rendimiento pobre. ( Los seres humanos exquivan toda responsabilidad).

Es una consecuencia no del hombre sino de las políticas y la gestión de las empresas.

Teoría Z. Expuesta por Viviana Cadavid

Es una teoría administrativa expuesta por William, expone que el trabajo es algo natural  que hay que incentivar. Debe existir una apropiación y amor de los empleados a la organización.

Empleo debe proporcionar lo estructural y necesario de la vida: alimento, vestido, pensión, etc.

Esta teoría se da por la crisis económica del petróleo de 1973 entre EU y Japón.

Tipos de empresas:

tipo A: Americana

tipo J: Japonesa

tipo Z: Satisfacción del trabajador   : ésta es la mejor.

La teoría Z tiene unos principios entre ellos está: la confianza, las relaciones sociales estrechas, la atención de las relaciones humanas, etc.

Las características de esta teoría son: 

el empleado vitalicio (permanecerá en esa compañía toda la vida)

preocupación por el trabajador en lo individual

importancia de la antigüedad

seguridad y sentimiento de pertenencia

armonía en la empresa

Pasos 

• Comprender el papel de la participación
• revaluar la filosofía establecida
• definir nuevos, participantes y directivos
• comenzar la implementación creando las estructuras de incentivos
• participación de los sindicatos
• establecer procesos de evolución y promoción
• ampliar y generalizar lo bueno 

En general la teoría Z es la forma como se vincula al trabajador en la organización por medio de incentivos, de tal forma que el trabajador y el empleador establezcan una relación de confianza y bienestar mutuo.

Teoría de las relaciones humanas por Laura.

Esta teoría es fundada por Elton Mayo. Expone que las relaciones entre los trabajadores y los jefes debe ser buena para que se genere un mejor productividad. A esta conclusión se llega después de varias investigaciones.

Determinar por qué el ausentismo en el trabajo, la rotación de empleados.

Elton Mayo por medio de la observación estableció los cambios que se producían por el cambio de las condiciones en el trabajo.

Los estudios realizados fueron en torno a:

Programa de entrevista (para detectar los buenos trabajadores)

Factores psicológicos y fisiológicos que afectan la productividad

Programas de orientación y capacitación

Estudio y prevención de accidentes

Estudio sobre la fatiga

Determinar los comportamientos humanos y su relación con las empresas fue un gran avance, pues se pudo demostrar que lo importante es establecer una conexión entre empleador y trabajador y de ésta forma la empresas lograrían mayor utilidad y los trabajadores una mejor calidad de vida.

Teoría Burocrática María Alejandra Gallo

El fundador de ésta teoría es Max Weber, sicólogo y economista Alemán

Tenía una perspectiva desde la óptica racional: La organización basada en cumplir objetivos.

Una serie de factores importantes

la moneda: la remuneración

la fragilidad de la teoría anterior (problemas internos)

crecimiento de las empresas

Características

1.caracter legar de las normas y reglamentos

2. carácter formal de las comunicaciones 

3. carácter racional y división del trabajo

4. impersonalidad en la relaciones

5. Jerarquía de la autoridad

6. Rutinas y procedimientos establecidos

7. competencias técnicas

8. Especializacion de la administración

9. profesionalización de los participantes

10. completa previsión del funcionamiento

Tipos de sociedad

Sociedad tradicional

Sociedad carismática - Revolucionaria

sociedad burocrática - ejército y empresas

1. obligatorio cumplimiento

2. Tenía influencia en cada una de las personas

3. Las personas aceptan esto si racionalmente están dentro del poder

Ventajas

1. racionalidad en relación con los logos de los objetivos

2. precisión en la definición del cargo

3. reglamentación específica y escrita

4. Uniformidad de rutinas y procedimientos

5. Continuidad de la organización

6. Reducción

Disfunciones

1. Exagerado apego a los reglamentos

2. exceso de formalismo y papeles

3. Resistencia al cambio

4. Despersonalización de las personas

5. Jerarquización

6. conformidad con rutina y procedimientos

En síntesis esta rutina nace como respuesta a un modelo de investigación donde lo que prima es la evidencia, la razón, lo demostrable. Surge entonces la necesidad de hacerle seguimiento a todos los procesos. El lema es lo que diga lo que hace y haga lo que dice.

Teoría sistémica Yuliana

Diseñada en 1947 por el biólogo Ludwing von Bertalanffy. Busca producir teorías y formulaciones conceptuarse que puedan generar condiciones.

Elementos del sistema

Entrada

salida

retroalimentación

Positiva- acción estimulante de a salida

Negativa-acción frena

Homeostasis - energía

información

Objetivos educativos

tipos:

* físicos

* abiertos o cerrados

1950 se hace ésta teoría interdisciplinaria

Lo que se desea es comprobar que tanto en la naturaleza como en la sociedad existen sistemas, éstos tienen unos elementos, los cuales al tener unos insumos o unas entradas (información) que entran en el sistema y como salida tendremos un producto, servicio, bien, (información)  transformación de esa energía que inicialmente introdujimos en el sistema.

Hoy en día los sistemas de calidad ponen en práctica esta teoría, pues para ellos lo más importante es la mejora y la retroalimentación dentro de los sistemas o procesos.

DESCRIPCIÓN

Descripción de una persona, un lugar y un objeto

El parque lleno de flores de múltiples colores y reverdecido por la primavera, los pájaros revoloteaban sobre los senderos empedrados, los conejos se asomaban maliciosamente detrás de los grandes guayacanes. Uno de ellos, amarillo  muy floreado que resaltaba entre los demás, tenía un aroma excepcional, y ahí, estaba ella, sentada en una silla del parque, con su piel tersa, ojos claros, mirada tenue, cabellos rizados y oscuros, parecía que meditaba sobre la lectura que hacía, era un libro de hojas ajadas, letra pequeña, muy grueso y que titulaba: Estatuto Tributario.

Bitácora 12 Espantos de Agosto

Fecha: 29 de Abril de 2014

Titulo de la lectura: Espantos de Agosto

Tiempo de lectura: 10 minutos

De qué se trata la lectura:

Trata de un hombre que fue con su esposa y sus hijos a visitar a un amigo que vivía en el castillo del famoso Ludovico en Arezzo. Buscando el lugar, una mujer les advirtió que en allí asustaban, ellos se mostraron incrédulos. Cuando llegaron, a la hora del almuerzo, les fue servida la comida y luego dispusieron conocer el lugar. En la segunda planta visitaron la habitación de Ludovico que tenía todavía las muestras de su fatal historia, en la que había matado a su mujer y se había lanzado a sus perros de guerra. Había un olor a fresa, leños en la chimenea y las sábanas aun machadas por la sangre de la víctima. Los visitantes no esperaban quedarse a amanecer, sin embargo se les pasó el tiempo y tuvieron que quedarse allí. Pasaron la noche en la planta baja, ellos en una habitación y los niños en la siguiente, tuvieron una buena noche. Sin embargo, al amanecer el olor a fresa y la leña de la chimenea estremecieron al hombre que no se encontraba en el piso de abajo, sino en el cuarto de Ludovico.

Aporte personal:

Este es un cuento divertido y de suspenso a la vez, puesto que la historia se enmarca en una situación en la que  muchos se han encontrado y es la credulidad versus la incredulidad. Resulta jocoso conocer que estas personas que no creyeron la advertencia de la mujer tuviesen una experiencia con un hecho fuera de la realidad, pero no se queda ahí simplemente, el que lee considera aunque sea por un momento la veracidad del evento.

Bitácora 11 El retrato Oval

Fecha: 28 de abril de 2014

Titulo de la lectura: El retrato Oval de Edgar Allan Poe

Tiempo de lectura: 15 minutos

De qué se trata la lectura:

Es la historia de un Señor y su siervo que en tiempos de invierno se ven obligados a posar en un castillo temporariamente abandonado. Allí, se quedan en la habitación con menos muebles, el Señor deja la luz encendida para distraerse viendo las pinturas que había en ella y toma un libro con sus referencias; en algún momento decide cambiar de lugar la lámpara y la luz da en un retrato oval que muestra a una joven muy bella. Esta pintura lo impresiona  y de inmediato la busca en el libro. Se entera de que ésta era la esposa de un apasionado pintor que un día decidió retratarla, su trabajo demoró meses, pero la pasión que ponía en su obra era suficiente para que su amada soportase cualquier pena. Tal era su entrega que el pintor no notó que los colores que colocaba sobre el lienzo se borraban de las mejillas de la joven y así, al dar el último toque, quedó asombrado por su labor, pero después se estremeció pues en el retrato se encontraba la vida misma de su esposa, y ella yacía muerta a su lado.

Aporte personal:

El retrato oval como muchas de las obra de Poe rodean con su narrativa al lector, y lo adentra en la historia de modo tal que alcanza a sentir parte de las emociones de los personajes. Esta vez es el turno para el amor y el dolor, pues en la historia la mujer no pone reparos en entregar su vida misma con tal de complacer los deseos de su amado, por eso está dispuesta a ser retratada y  quedarse ahí, sentada, sintiendo como las pinceladas que da el pintor se le llevan la vida. Y él, que por fin lograba unir sus dos intensos amores, el arte y a su esposa, queda horrorizado con el resultado. 

Bitácora 10. Sólo vine a hablar por teléfono.

Fecha: 27 de abril de 2014

Titulo de la lectura: Sólo vine a hablar por teléfono.

Tiempo de lectura: 1 hora 

De qué se trata la lectura:

Se trata de una mujer llamada María de la Luz Cervantes, de 27 años, mexicana, quien estaba en Barcelona sola conduciendo un auto arrendado por el desierto de los Monegros. Ella estaba casada con un mago llamado Saturno, con quien se iba a encontrar ese día al regresar de Zaragoza de visitar unos parientes. El coche se varó, caía una tormenta, por lo que tuvo que pedir ayuda a quien pasara por aquella vía, solo paró un autobús quien le ofreció llevarla y ella asintió porque ella sólo necesitaba hablar por teléfono para anunciar que llegaría después de las 7:00 pm. El bus iba con enfermeras y mujeres que padecían de alguna enfermedad mental. ¡Oh! sorpresa cuando María llegó al lugar, quiso irse pero no la dejaron y la empezaron a tratar como una enferme más. Ella insistía en que sólo necesitaba un teléfono, consideraban que su problema era esa extraña obsesión para hablar por teléfono. Pero su salida se vio bloqueada por una mujer llamada Herculina quien se encargaba de los casos difíciles. A los pocos días, María,  tuvo una entrevista con el médico del lugar quien después de escucharla, como ella nunca antes se había sentido escuchada por un hombre,  la rotuló como: "agitada".

Saturno extrañó porqué María nunca se retardaba, pensó que era por la lluvia. Saturno no la buscó simplemente llegó a la conclusión de que lo había vuelto a abandonar. Era bastante celoso. Cuando se reunieron en el hospital Saturno y María no fue un encuentro agradable, María pensaba que iba a salir de allí pero no fue así.

Aporte personal:

Este cuento es increíblemente cierto, tal vez un poco exagerado, porque para recibir a una persona psiquiátrica se debe cumplir con todo un protocolo, pero dejando esto un poco a parte,  muchas veces no escuchamos a las personas para saber su mensaje de lo que realmente necesitan, simplemente creemos lo que vemos a primera vista y no pensamos que en tal vez la otra persona esté pasando por un mal momento, y que con nuestros comportamientos, como el de Saturno, estemos cambiando nuestro destino para siempre.

Bitácora 9. El avión de la bella durmiente.

Fecha: 20 de abril de 2014

Titulo de la lectura: El avión de la bella durmiente.

Tiempo de lectura: 30 minutos

De qué se trata la lectura:

Se trata de un suceso que ocurrió a un hombre quien viajaba desde París hasta Nueva York, pero en el aeropuerto de Charles de Gaulle, le pasó algo inesperado, vio a la mujer más bella que nunca antes había visto, la describe como salida de un cuento. Fue tanta la sensación que afuera nevaba de tal forma que todo estaba paralizado porque no había forma de movilizarse, los aviones estaban estacionados y los negocios de comida como restaurante, bares y cafeterías se vieron obligados a cerrar porque ya no tenían que vender. Sin embargo para este hombre era primavera con la presencia de la bella. Cuál sería la sorpresa de éste cuando se fue a sentar por fin en el avión que estaba programado para las once de la mañana y salió a las ocho de la noche y encontró a su lado a la bella, a quien admiró todo el tiempo y cuidó el sueño por 8 horas y 12 minutos que duró el viaje. Cuando llagó el vuelo la bella se puso la chaqueta de lince y pasó por encima de aquel hombre que la había contemplado y amado toda la noche, y ni siquiera se despidió de él.

Aporte personal:

Es un cuento muy particular porque prácticamente todo el desarrollo de la historia se basa en los  pensamientos de este hombre ensimismado por la belleza de la joven que no lo determina, pero que lo hace soñar y suspirar dándole a la vida una experiencia que seguramente nunca olivará, aunque con un sabor agridulce pues nunca pudo entablar una relación ni siquiera de cordialidad con la bella. Claramente podemos observar que una cosa es lo que uno piensa y otra, como realmente se dan las cosas.

Bitácora 8. Me alquilo para soñar

Fecha: 20 de abril de 2014

Titulo de la lectura: Me alquilo para soñar

Tiempo de lectura: 30 minutos

De qué se trata la lectura:

Se trata de un suceso que ocurrió al narrador, en el Hotel Habana Riviera, pues un auto había quedado incrustado en el muro y cuando sacaron el coche encontraron el cadáver de una mujer, prácticamente irreconocible por el golpe. Llamó la atención el anillo de oro en forma de serpiente con ojos de esmeraldas. El narrador recordó que había conocido una mujer en Viena hacía 34 años en una taberna frecuentada por estudiantes latinos quienes la llamaban Frau Frida, quien tenía ese anillo, parecía austriaca, pero en realidad era Colombiana del Quindío, había viajado para estudiar música y canto. Se le preguntó cómo había hecho para llegar a ese lugar. Ella contestó: —Me alquilo para soñar. Ella soñaba y luego interpretaba los sueños. Así se instaló en la casa que le gustó para vivir y pidió trabajo. Su único oficio era "soñar". Todos obedecían a Frau Frida porque eran tiempos de guerra. Una vez en Barcelona el narrador quien andaba con Neruda, se la encontró  se la presentaron  al poeta para sorprenderlo, pero Neruda contesta: "sólo la poesía es clarividente".  Coincidencialmente Neruda y Frau Frida soñaron lo mismo "soñé que el/ella estaba soñando conmigo". 

Había vendido sus propiedades de Austria y vivía retirada en Porto, Portugal. Lo que indicaba que se había apoderado de la fortuna de los antiguos patrones.

Aporte personal:

Este cuento es interesante porque trata sobre la superstición, y ser supersticioso no trae nada bueno, de hecho, pienso que puede llegar a disminuir la autonomía y la capacidad de decidir sobre uno mismo, pues al confiar en la opinión del otro ya se está predisponiendo a que suceda o no un evento determinado.
Sin embargo, en el cuento se resalta la astucia y habilidad de Frau Frida para lograr su supervivencia, aunque se vea como una oportunista.